為營造團結和諧的工作氛圍，進一步強化班組成員凝聚力和創(chuàng)新力，提升人員素質(zhì)和工作技能。11月4日，永寧煤業(yè)監(jiān)控中心組織召開班組民主生活會。

會上，各參會人員毫無保留、坦誠相對，就工作中存在的問題開展批評與自我批評。各班組長及崗位技術能手本著批評與自我批評的原則，逐一進行檢視剖析，敞開心扉、暢所欲言，勇于解剖，并且，拿自身先開刀，從思想上、學習上、技術上等方面剖析自己的不足。同時，在互相批評環(huán)節(jié)，敢于揭短亮丑、直言不諱、動真碰硬，相互提出中肯的意見，切實達到了“紅臉出汗、排毒治病”的效果，一度將會議推上高潮。隨后，所有參會全員對查找出的業(yè)務技能不熟練、學習態(tài)度、個人素質(zhì)有待提高、工作作風有待加強等共性問題，認真盤點、系統(tǒng)梳理，拉出整改清單、制定整改方案。

通過此次民主生活會，參會人員的思想認識有了進一步的提高，紛紛表示，在不斷查找自身及班組管理上存在問題的同時，要不斷增強組織觀念、責任意識和理論素質(zhì)。加強業(yè)務技能培養(yǎng)，在工作中找思路、在工作中找方法，不斷提高業(yè)務能力、個人素質(zhì)和工作效率，確保民主生活會的成效體現(xiàn)在整改上，在真改實改中推動問題解決、工作提升，切實把民主生活會的成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造新奇跡、展現(xiàn)新氣象的實際行動。

（永寧煤業(yè)）